Posted on

De NPO moet bezuinigen: schrap dan die dure shows met BN’ers (of alle programma’s met Frans Bauer)

Donderdag verscheen op de website van het televisieprogramma Andere Tijden een video waarin presentator Hans Goedkoop vertelde dat de NPO het aantal afleveringen van Andere Tijden wil halveren. ‘Niet meer elke week op televisie, het hele seizoen door, maar de helft. En dan weet je het wel.’ Inderdaad: dat is het begin van het einde. Gisteren werd ook bekend dat Tegenlicht het met 30 procent minder budget moet doen. En vorige week hoorden we al dat Brandpunt van televisie gaat verdwijnen.
Source: News feed
De NPO moet bezuinigen: schrap dan die dure shows met BN’ers (of alle programma’s met Frans Bauer)

De NPO moet bezuinigen: schrap dan die dure shows met BN’ers (of alle programma’s met Frans Bauer)

Posted on

Houdt het dan nooit op met de soap bij het Stedelijk?

Houdt het dan nooit op met dat Stedelijk? Want het gaat maar door, als een soap. Ik zou er mijn bekomst ook van hebben, van directeuren die worden aangesteld en vertrekken. Maar vooral vertrekken. Terwijl ze eerst met veel tamtam zijn binnengeloodst, We’ve got her!, en daarna hun spullen weer pakken. Binnen een jaartje of drie, het museum als een wees achterlatend. Het is toch al bijna twee decennia lang gaande: dat ­komen en gaan van Verlossers, met hun Ego, die de boel wel even vlot zullen trekken. Het ­Stedelijk even terug naar de top brengen. Of net niet. Of toch weer wel, zoals vroeger, in de gouden jaren van Willem ­Sandberg, driehonderd jaar geleden. Wat een stompzinnig idee is. Waarom zou je naar de jaren van Sandberg terug willen? Of de ­jaren van De Wilde, Beeren, Fuchs; directeuren in tijden dat Grote Persoonlijkheden nog aantrekkelijk waren, iedereen er geil van werd: we hebben een Grote Meneer of een Grote Mevrouw in huis ,uit de top-10. Dat is ons toch maar mooi gelukt. Hiërarchische tijden ook, autoritair, wat niet meer werkt. Daar zijn we wel ­achtergekomen, toch? Bij Fuchs met zijn vrindjes. Bij Goldstein met haar Heilsverwachting van het ­Amerikaanse Entrepreneurschap. Of Ruf en haar Heilsverwachting van Grote Netwerken, vooral voor zichzelf. ­Onder goedkeuring van de Raad van Toezicht. Met alle gevolgen van dien: een bungelend museum, dat je doet snakken naar nieuwe tijden, naar een gewoon goed functionerend bedrijf. Zonder Heilsverwachtingen en Verlossers. Minder piramidaal. Minder star. Minder log. Meer van deze tijd. Omdat je niet alles zelf kunt verzinnen. Daarvoor is de wereld te groot geworden, en te complex. Kunst uit Peru, Zuid-Korea, om de hoek, op een veiling, biënnale, beurs, bij ­iemand thuis. Wat een andere organisatie vergt: flexibeler; met meerdere stemmen en invalshoeken, bijeengeharkt om het publiek te informeren wat er gaande is. Een breed overzicht van wat er zindert in de kunstwereld, in de beeldcultuur, en dat allemaal in één gebouw aan het ­Museumplein. Een dynamisch centrum. Geen log geval. Niet geleid door een Verlicht Despoot die dagelijks marsorders uitdeelt, als Hij of Zij überhaupt al dagelijks aanwezig is. Wel dit: een soepele organisatie. Oké, wel met iemand aan het roer. Iemand die de grote lijnen uitzet. Een Koers. Maar die de invulling aan anderen overlaat. Aan medewerkers, vast of freelance, wat vertrouwen wekt. Dat iedereen zich verantwoordelijk voelt voor wat hij of zij aflevert. Zoals bij een krant met een hoofdredacteur, maar ook met redacteuren, freelancers, correspondenten. Of De Balie, het ­Amsterdamse debat­centrum, waar cultuur en politiek, kunst en economie samenkomen. Elke dag weer. Op nationaal en internationaal niveau. Of de Amsterdamse ­Stadsschouwburg dat avond aan avond wisselt van binnenlandse en buitenlandse ­gezelschappen en regisseurs. Het International ­Documentary Film Festival Amsterdam met zijn mondiale aanbod van documentaires, door scouts ­gespot en aangedragen. Debatbijeenkomsten, theateravonden en filmvoorstellingen die je bijpraten, vanuit de urgentie van het onderwerp. Niet vanuit Grote Heilsverwachtingen of het Ego van een Grote Verlosser. Een blik op de wereld dus, in al zijn tegen­strijdigheden, week in week uit. Wat ook in een ­museum kan. Het Stedelijk. Potverdomme. Als een productiehuis. Waarom niet?
Source: News feed
Houdt het dan nooit op met de soap bij het Stedelijk?

Houdt het dan nooit op met de soap bij het Stedelijk?

Posted on

Met Soulwax in een vrolijke polonaise door de dancegeschiedenis (vier sterren)

Of de broers Stephen en David Dewaele van Soulwax voor de BBC een leuke mix wilden samenstellen, voor de langlopende radioserie Essential Mix? Zeker, dat wilde Soulwax wel. En de Dewaeles sloten zich op in hun studio. Want waarom bestaande ‘essentiële muziek’ in een mix duwen, als je ook zelf even splinternieuwe kunt maken?
Source: News feed
Met Soulwax in een vrolijke polonaise door de dancegeschiedenis (vier sterren)

Met Soulwax in een vrolijke polonaise door de dancegeschiedenis (vier sterren)

Posted on

Music rsvp now


96

Music rsvp now

p{
margin:10px 0;
padding:0;
}
table{
border-collapse:collapse;
}
h1,h2,h3,h4,h5,h6{
display:block;
margin:0;
padding:0;
}
img,a img{
border:0;
height:auto;
outline:none;
text-decoration:none;
}
body,#bodyTable,#bodyCell{
height:100%;
margin:0;
padding:0;
width:100%;
}
.mcnPreviewText{
display:none !important;
}
#outlook a{
padding:0;
}
img{
-ms-interpolation-mode:bicubic;
}
table{
mso-table-lspace:0pt;
mso-table-rspace:0pt;
}
.ReadMsgBody{
width:100%;
}
.ExternalClass{
width:100%;
}
p,a,li,td,blockquote{
mso-line-height-rule:exactly;
}
a[href^=tel],a[href^=sms]{
color:inherit;
cursor:default;
text-decoration:none;
}
p,a,li,td,body,table,blockquote{
-ms-text-size-adjust:100%;
-webkit-text-size-adjust:100%;
}
.ExternalClass,.ExternalClass p,.ExternalClass td,.ExternalClass div,.ExternalClass span,.ExternalClass font{
line-height:100%;
}
a[x-apple-data-detectors]{
color:inherit !important;
text-decoration:none !important;
font-size:inherit !important;
font-family:inherit !important;
font-weight:inherit !important;
line-height:inherit !important;
}
.templateContainer{
max-width:600px !important;
}
a.mcnButton{
display:block;
}
.mcnImage,.mcnRetinaImage{
vertical-align:bottom;
}
.mcnTextContent{
word-break:break-word;
}
.mcnTextContent img{
height:auto !important;
}
.mcnDividerBlock{
table-layout:fixed !important;
}
h1{
color:#222222;
font-family:Helvetica;
font-size:40px;
font-style:normal;
font-weight:bold;
line-height:150%;
letter-spacing:normal;
text-align:center;
}
h2{
color:#222222;
font-family:Helvetica;
font-size:34px;
font-style:normal;
font-weight:bold;
line-height:150%;
letter-spacing:normal;
text-align:left;
}
h3{
color:#444444;
font-family:Helvetica;
font-size:22px;
font-style:normal;
font-weight:bold;
line-height:150%;
letter-spacing:normal;
text-align:left;
}
h4{
color:#999999;
font-family:Georgia;
font-size:20px;
font-style:italic;
font-weight:normal;
line-height:125%;
letter-spacing:normal;
text-align:left;
}
#templateHeader{
background-color:#e84e0f;
background-image:none;
background-repeat:no-repeat;
background-position:center;
background-size:cover;
border-top:0;
border-bottom:0;
padding-top:54px;
padding-bottom:54px;
}
.headerContainer{
background-color:transparent;
background-image:none;
background-repeat:no-repeat;
background-position:center;
background-size:cover;
border-top:0;
border-bottom:0;
padding-top:0;
padding-bottom:0;
}
.headerContainer .mcnTextContent,.headerContainer .mcnTextContent p{
color:#808080;
font-family:Helvetica;
font-size:16px;
line-height:150%;
text-align:left;
}
.headerContainer .mcnTextContent a,.headerContainer .mcnTextContent p a{
color:#00ADD8;
font-weight:normal;
text-decoration:underline;
}
#templateBody{
background-color:#FFFFFF;
background-image:none;
background-repeat:no-repeat;
background-position:center;
background-size:cover;
border-top:0;
border-bottom:0;
padding-top:27px;
padding-bottom:54px;
}
.bodyContainer{
background-color:transparent;
background-image:none;
background-repeat:no-repeat;
background-position:center;
background-size:cover;
border-top:0;
border-bottom:0;
padding-top:0;
padding-bottom:0;
}
.bodyContainer .mcnTextContent,.bodyContainer .mcnTextContent p{
color:#808080;
font-family:Helvetica;
font-size:16px;
line-height:150%;
text-align:left;
}
.bodyContainer .mcnTextContent a,.bodyContainer .mcnTextContent p a{
color:#00ADD8;
font-weight:normal;
text-decoration:underline;
}
#templateFooter{
background-color:#333333;
background-image:none;
background-repeat:no-repeat;
background-position:center;
background-size:cover;
border-top:0;
border-bottom:0;
padding-top:45px;
padding-bottom:63px;
}
.footerContainer{
background-color:transparent;
background-image:none;
background-repeat:no-repeat;
background-position:center;
background-size:cover;
border-top:0;
border-bottom:0;
padding-top:0;
padding-bottom:0;
}
.footerContainer .mcnTextContent,.footerContainer .mcnTextContent p{
color:#FFFFFF;
font-family:Helvetica;
font-size:12px;
line-height:150%;
text-align:center;
}
.footerContainer .mcnTextContent a,.footerContainer .mcnTextContent p a{
color:#FFFFFF;
font-weight:normal;
text-decoration:underline;
}
@media only screen and (min-width:768px){
.templateContainer{
width:600px !important;
}

} @media only screen and (max-width: 480px){
body,table,td,p,a,li,blockquote{
-webkit-text-size-adjust:none !important;
}

} @media only screen and (max-width: 480px){
body{
width:100% !important;
min-width:100% !important;
}

} @media only screen and (max-width: 480px){
.mcnRetinaImage{
max-width:100% !important;
}

} @media only screen and (max-width: 480px){
.mcnImage{
width:100% !important;
}

} @media only screen and (max-width: 480px){
.mcnCartContainer,.mcnCaptionTopContent,.mcnRecContentContainer,.mcnCaptionBottomContent,.mcnTextContentContainer,.mcnBoxedTextContentContainer,.mcnImageGroupContentContainer,.mcnCaptionLeftTextContentContainer,.mcnCaptionRightTextContentContainer,.mcnCaptionLeftImageContentContainer,.mcnCaptionRightImageContentContainer,.mcnImageCardLeftTextContentContainer,.mcnImageCardRightTextContentContainer,.mcnImageCardLeftImageContentContainer,.mcnImageCardRightImageContentContainer{
max-width:100% !important;
width:100% !important;
}

} @media only screen and (max-width: 480px){
.mcnBoxedTextContentContainer{
min-width:100% !important;
}

} @media only screen and (max-width: 480px){
.mcnImageGroupContent{
padding:9px !important;
}

} @media only screen and (max-width: 480px){
.mcnCaptionLeftContentOuter .mcnTextContent,.mcnCaptionRightContentOuter .mcnTextContent{
padding-top:9px !important;
}

} @media only screen and (max-width: 480px){
.mcnImageCardTopImageContent,.mcnCaptionBottomContent:last-child .mcnCaptionBottomImageContent,.mcnCaptionBlockInner .mcnCaptionTopContent:last-child .mcnTextContent{
padding-top:18px !important;
}

} @media only screen and (max-width: 480px){
.mcnImageCardBottomImageContent{
padding-bottom:9px !important;
}

} @media only screen and (max-width: 480px){
.mcnImageGroupBlockInner{
padding-top:0 !important;
padding-bottom:0 !important;
}

} @media only screen and (max-width: 480px){
.mcnImageGroupBlockOuter{
padding-top:9px !important;
padding-bottom:9px !important;
}

} @media only screen and (max-width: 480px){
.mcnTextContent,.mcnBoxedTextContentColumn{
padding-right:18px !important;
padding-left:18px !important;
}

} @media only screen and (max-width: 480px){
.mcnImageCardLeftImageContent,.mcnImageCardRightImageContent{
padding-right:18px !important;
padding-bottom:0 !important;
padding-left:18px !important;
}

} @media only screen and (max-width: 480px){
.mcpreview-image-uploader{
display:none !important;
width:100% !important;
}

} @media only screen and (max-width: 480px){
h1{
font-size:30px !important;
line-height:125% !important;
}

} @media only screen and (max-width: 480px){
h2{
font-size:26px !important;
line-height:125% !important;
}

} @media only screen and (max-width: 480px){
h3{
font-size:20px !important;
line-height:150% !important;
}

} @media only screen and (max-width: 480px){
h4{
font-size:18px !important;
line-height:150% !important;
}

} @media only screen and (max-width: 480px){
.mcnBoxedTextContentContainer .mcnTextContent,.mcnBoxedTextContentContainer .mcnTextContent p{
font-size:14px !important;
line-height:150% !important;
}

} @media only screen and (max-width: 480px){
.headerContainer .mcnTextContent,.headerContainer .mcnTextContent p{
font-size:16px !important;
line-height:150% !important;
}

} @media only screen and (max-width: 480px){
.bodyContainer .mcnTextContent,.bodyContainer .mcnTextContent p{
font-size:16px !important;
line-height:150% !important;
}

} @media only screen and (max-width: 480px){
.footerContainer .mcnTextContent,.footerContainer .mcnTextContent p{
font-size:14px !important;
line-height:150% !important;
}

}

We have new opportunities lined up. Don’t miss out.<!–


Winds of change.

We are proud to share this news with you. We’ve created more opportunities than ever generating exposure and fair remuneration for our members. 

<!–

–>




New opportunities


We are expanding our business and many new clients are subscribing to our music streaming services. This means, we can pay more to the

participating artists and welcome your quality music.
Don’t miss out.

<!–

–>
Read More

<!–

–>

Fair Pay for Play

Tribe of Noise is working on a project together with streaming technology specialist New Media Squad (NMS) to prove that waiting for usage reports when your music is played on a digital music service should not take 6-18 months but a few minutes or less. The venue was MIDEM.

NMS invited collecting societies from all over the world for coffee and to see the tech in action. Jaw-dropping!
 

<!–

–>


Music in high demand

As one of Europe’s leading providers of in-store music services, Tribe of Noise is always looking for quality music.

Keep Reading

<!–

–>

Promoting You

If you follow our social media channels you probably saw that Tribe of Noise was presenting our global community at a huge conference in China last month: 2050 Next Gen Forum.

Tip! When we go on stage we always like to promote our artists so if you have a story to share, new music released or a Grammy nomination make sure to tell our Head of Music, Marko Roca. 


<!–

–>


Copyright © 2018 Tribe of Noise, All rights reserved.

Want to change how you receive these emails?
You can update your preferences or unsubscribe from this list.

Source: News feed
Music rsvp now

Music rsvp now